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Cambiar el mundo

¿Es transparente tu empresa?

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17 de mayo de 2012

La presión que exige ser transparente, está provocando que un número creciente de empresas estén optando por informar sobre sus políticas de sostenibilidad. Estos datos ayudan a las compañías a mejorar la confianza de sus stakeholders y aumentar su eficiencia operativa.

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“Si todos los sectores fuesen como el turístico, España no tendría ningún problema”

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10 de mayo de 2012

Los CEOs de grandes empresas suelen tener una visión más global de la situación mundial que la de cualquier otro puesto en la empresa. Esta es la de Antonio Catalán, Presidente de AC Hoteles.

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“Lo ideal es combinar la forma de trabajar japonesa con la creatividad española”

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4 de mayo de 2012

Tomás Zumárraga ha sido consejero delegado de Bridgestone Hispania durante la mayor parte de su vida, antes de jubilarse y fundar Shacho Kai, la Asociación de Empresas Japonesas en España. Un CEO no se jubila cuando cree conocer cuál es el modelo de empresa ideal para tener éxito en el mundo de los negocios, sino que monta la suya propia.

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Reestructurar, un modo de cambiar el mundo

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26 de abril de 2012

La velocidad de los acontecimientos y las nuevas demandas de los clientes, han obligado a muchas compañías a adaptarse a las circunstancias actuales con mucho ingenio, innovación y profesionalización. Con un enfoque muy social, nace el departamento de Restructuring de Ernst&Young, que busca ayudar a las distintas empresas en momentos turbulentos.

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El reto del CEO: el liderazgo

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17 de abril de 2012

El mayor reto para el mundo del directivo recae en la necesidad de que los CEOs apuesten por su liderazgo como medio indiscutible para transformar la sociedad. Ya no basta sólo con administrar la organización…

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¿Puede el estilo de dirección femenino cambiar el mundo empresarial?

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12 de abril de 2012

El aumento del número de mujeres en altos cargos directivos ha permitido cambiar el panorama del mundo empresarial, y en opinión de las mujeres, favoreciendo un ambiente laboral más comprensivo y flexible con respecto a la conciliación.

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“Lo importante no debería ser tener un contrato fijo, lo importante es ser empleable”

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3 de abril de 2012

La entrada en vigor de la Reforma Laboral se ha convertido en objeto de detractores, pero también de partidarios, como Enrique Sánchez, presidente de Adecco, empresa a favor de provocar cambios en el ámbito laboral español.

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Reinventarse o morir

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26 de marzo de 2012

Una cosa es mantener vivos los valores tradicionales de la empresa y otra muy distinta es dirigir una compañía anclada en el pasado. La primera no supone la segunda, un directivo puede defender valores clásicos adaptándose a las exigencias de la nueva sociedad que impera hoy en día. De hecho, no hay otra forma de sobrevivir. Adaptarse o morir.

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“Quiero que mis hijos sean capaces de aportar a la sociedad”

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21 de marzo de 2012

Para cambiar el mundo, Octavio Llamas, director general de Autogrill Iberia, piensa que lo primero es apostar por la educación en España, puesto que los estudiantes de hoy, son los empresarios del mañana.

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“Se empieza a hablar no solamente del PIB como riqueza de un país sino también del FIB, la Felicidad Integral Bruta”

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14 de marzo de 2012

En el contexto actual se habla cada vez más de la importancia de la ética en el mundo empresarial. Alejandro Córdoba, consultor y profesor, nos habla de los retos actuales de la gestión empresarial, y de la importancia de los valores y la ética para lograrlos.

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