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Talento: ¿Qué es el employer branding?

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por Redacción | Jun 17, 2020 | Actualidad, Habilidades directivas

Dada la creciente competitividad y demanda de fidelización del talento en las empresas, el employer branding o “marca empleadora” cobra cada vez mayor protagonismo. Pero, ¿qué significan estas dos palabras? Todos hemos escuchado alguna vez que cierta empresa es un...

«Lo más complicado del liderazgo es saber gestionar personas»

por Redacción | Abr 19, 2015 | Banner portada, Entrevistas

Laura Martín | 15 de abril de 2015 Cristina Vicedo, directora general de FutureBrand (McCann WorldGroup) destaca de su trabajo como directiva la importancia de las «personas y el trabajo en equipo y de los clientes satisfechos». Para Vicedo, lo más complicado de su...

Mario Alonso: «Es un error de la civilización focalizarse excesivamente en algo»

por Redacción | Abr 13, 2015 | Banner portada, Entrevistas

  Laura Martín | 13 de abril de 2015 El presidente y cofundador de Auren, Mario Alonso Ayala es aficionado a la música. Fue miembro de uno de los grupos míticos de la movida madrileña, Mario Tenia y los solitarios y sigue componiendo temas musicales. Por ello,...
Secretos de liderazgo en empresas tecnológicas españolas

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por Redacción | Abr 6, 2015 | Banner portada, Entrevistas

Laura Martín | 6 de abril de 2015 La tecnología es un sector puntero en España. Por ello, nuestras empresas invierten cada vez más en ella y se especializan en un mercado concreto. Para ser un buen líder de una empresa tecnológica es importante saber gestionar un buen...
«Ir a vender ginebra a los ingleses yo creo que es atrevido»

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por Redacción | Mar 27, 2015 | Banner portada, Entrevistas

  Laura Martín | 27 de marzo de 2015 Las empresas con un liderazgo bicefálico son pocas en España, Global Premium Brands es una de ellas, una empresa rompedora y diferente fundada por Antonio Pardo y Alfonso Morodo. Para ellos, la valentía está al orden del día...
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Compromiso de Accesibilidad de Más Cuota

En Más Cuota, estamos comprometidos a hacer que nuestra presencia digital sea lo más accesible e inclusiva posible para todos los usuarios, incluidas las personas con discapacidades. Nuestro objetivo es mejorar la usabilidad de https://www.mascuota.com y apoyar una experiencia más accesible para todos, independientemente de sus capacidades o las tecnologías que utilicen.

Nuestro Enfoque sobre la Accesibilidad

Aspiramos a alinearnos con las Pautas de Accesibilidad para el Contenido Web (WCAG), que definen estándares internacionalmente reconocidos para la accesibilidad digital. Si bien no siempre se puede garantizar el cumplimiento total, nos esforzamos por implementar mejoras cuando sea posible y revisar regularmente los aspectos relacionados con la accesibilidad de nuestro sitio web. La accesibilidad es un proceso continuo, y estamos comprometidos a mejorar la experiencia a lo largo del tiempo conforme evolucionan las tecnologías, los estándares y las necesidades de los usuarios.

Funciones de Accesibilidad

Para apoyar la accesibilidad, https://www.mascuota.com puede utilizar herramientas como la barra de accesibilidad OneTap. Esta interfaz proporciona a los usuarios una variedad de funciones útiles, que incluyen:
  • Ajuste del tamaño del texto y configuraciones de contraste
  • Resaltado de enlaces y texto para mejorar la visibilidad
  • Navegación completa por teclado en la interfaz de la barra
  • Lanzamiento rápido mediante acceso directo del teclado: Alt + . (Windows) o ⌘ + . (Mac)
Tenga en cuenta lo siguiente:
  • La disponibilidad y eficacia de estas funciones dependen de la configuración y el mantenimiento continuo del sitio web.
  • Si bien nos esforzamos por garantizar la accesibilidad, no podemos asegurar que todas las partes de https://www.mascuota.com sean totalmente accesibles en todo momento. Parte del contenido puede ser proporcionado por terceros o estar afectado por limitaciones técnicas fuera de nuestro control inmediato.

Comentarios y Contacto

Agradecemos sus comentarios. Si experimenta alguna barrera de accesibilidad o tiene sugerencias para mejorar, por favor contáctenos: Correo electrónico: [email protected] Estamos comprometidos a revisar todas las consultas y nuestro objetivo es responder dentro de los 3 a 5 días hábiles. Si necesita ayuda para acceder a cualquier parte de este sitio web, estaremos encantados de brindarle apoyo a través de canales alternativos a pedido. Última actualización: 4 de mayo de 2026
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